Power Skills
para tu ascenso profesional
Sobre
el curso
Power Skills para profesionales en ascenso es una experiencia formativa diseñada para fortalecer las habilidades que marcan la diferencia en el entorno laboral. A través de una metodología práctica y aplicada, desarrollarás competencias que te permitirán asumir nuevos retos, potenciar tu liderazgo e impulsar propuestas de mejora con impacto real en tu organización.
Aprenderás mediante casos reales, herramientas de productividad, ejercicios de comunicación, retos colaborativos y el desarrollo de una propuesta intraemprendedora que podrás aplicar en tu propio contexto profesional.
Nuestra
metodología
La experiencia de aprendizaje se desarrolla bajo el enfoque de Aprendizaje Experiencial de Kolb y Aprendizaje Colaborativo, de acuerdo con la guía Growth Center. Estos enfoques permiten que el participante experimente situaciones vinculadas con su contexto laboral, reflexione sobre sus capacidades y desafíos, conceptualice herramientas de productividad, pensamiento crítico, innovación y comunicación, y aplique lo aprendido en una propuesta intraemprendedora real.
Por su modalidad híbrida, la experiencia combina sesiones virtuales síncronas, trabajo autónomo, actividades aplicadas en el entorno laboral y una jornada presencial de cierre. Se emplearán autodiagnósticos, análisis de casos, ejercicios prácticos, simulaciones de influencia, retroalimentación entre pares y retos aplicados.
Nuestro
rol
En Growth Center creemos que el verdadero crecimiento profesional ocurre cuando el aprendizaje se transforma en acción.
Por ello, nuestro rol es acompañarte durante todo el proceso para que desarrolles habilidades que puedas aplicar desde el primer día en tu trabajo.
Beneficios
- Un aprendizaje basado en experiencias y retos reales.
- Herramientas prácticas utilizadas por profesionales y líderes de alto desempeño.
- Retroalimentación personalizada durante todo el programa.
- Espacios colaborativos para aprender junto a otros profesionales.
- Acompañamiento de facilitadores con experiencia en liderazgo, innovación y desarrollo organizacional.
- Una experiencia híbrida que combina sesiones en vivo, trabajo autónomo y aplicación directa en tu entorno laboral.
- La oportunidad de presentar una propuesta intraemprendedora con potencial de generar valor en tu organización.
¿Qué
aprenderás?
Al finalizar el programa
serás capaz de:
- Desarrollar una mentalidad intraemprendedora para identificar oportunidades de mejora dentro de tu organización.
- Reconocer y potenciar tus fortalezas profesionales, incrementando tu confianza para asumir nuevos desafíos.
- Actuar con mayor iniciativa y proactividad, convirtiéndote en un agente de cambio.
- Gestionar tu tiempo y prioridades utilizando herramientas modernas de productividad.
- Analizar problemas con pensamiento crítico, sustentando decisiones basadas en evidencias.
- Diseñar propuestas innovadoras que generen valor para tu equipo y organización.
- Comunicar tus ideas con claridad e influencia, logrando el compromiso de otros.
- Ejercer liderazgo sin necesidad de un cargo, movilizando personas hacia objetivos comunes.
- Presentar una propuesta de impacto frente a un panel, demostrando tus competencias profesionales.
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Fortalece tus habilidades para afrontar desafíos y generar impacto en el entorno laboral
Modalidad:
Online + Jornada presencial
Duración:
64 horas
Certificado:
A nombre de Growth Center de la Universidad Continental
Dirigido a:
Asistentes, analistas, coordinadores y todos los profesionales que quieran ascender
El mundo laboral ya no premia únicamente los conocimientos técnicos. Hoy, las empresas buscan profesionales capaces de liderar iniciativas, resolver problemas, influir positivamente en sus equipos y generar innovación desde cualquier posición.
Sesiones de
aprendizaje
Los contenidos generales que la experiencia formativa desarrolla son los siguientes:
Unidad I
Maestría personal y mentalidad intraemprendedora
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de reconocer su perfil intraemprendedor y las competencias de maestría personal para sustentar su contribución en el entorno laboral.
Unidad II
Sentido del propósito, autoconciencia y valoración profesional
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de identificar sus fortalezas, motivadores y propósito profesional, para valorar su contribución en el entorno organizacional.
Unidad III
Pensamiento creativo, resiliencia y proactividad
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de aplicar criterios de proactividad, pensamiento creativo y resiliencia, para responder con responsabilidad a desafíos reales en la organización.
Unidad IV
Productividad enfocada y liderazgo para el logro
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de aplicar herramientas de productividad y autoliderazgo, para priorizar acciones vinculadas con iniciativas de innovación en la organización.
Unidad V
Pensamiento crítico y análisis de evidencia en la era de la IA
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de analizar causas de problemas organizacionales mediante el uso crítico de evidencias y herramientas de inteligencia artificial, para sustentar decisiones pertinentes en la organización.
Unidad VI
Creatividad, innovación ágil y propuesta de impacto
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de estructurar una propuesta de impacto positivo, para responder a un reto real de su organización, mediante herramientas de innovación ágil.
Unidad VII
Habilidades conversacionales, influencia y liderazgo sin autoridad formal
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de aplicar estrategias de comunicación ejecutiva e influencia, para movilizar aliados internos en torno a una propuesta intraemprendedora, en contextos organizacionales sin autoridad formal.
Unidad VIII
Presentación y sustentación de proyectos intraemprendedores
Resultado de aprendizaje:
Será capaz de sustentar una propuesta intraemprendedora de mejora o innovación, para evidenciar sus Power Skills y su contribución al valor organizacional, mediante una presentación ejecutiva ante un panel.
Director
del programa
José Barrios Ipenza
Es empresario de vocación y educador de profesión, inversionista con amplia experiencia gerencial en diversos sectores, dedicado al desarrollo de programas formativos para emprendedores y líderes en organizaciones privadas. Ha cursado dos maestrías: MBA y Dirección de Comunicaciones Empresariales, programas de alta dirección en INCAE, UCSD, Univ de Navarra y otras universidades americanas y europeas. Certificaciones internacionales en coaching, metodologías de aprendizaje experiencial y mentoría de startups. Ha presidido centros y gremios empresariales.
Facilitadores del curso de
Power Skills
Victor Rios
Gianmarco Villareal
Juan Carlos